Вакансия № 11707259 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Национальный исследовательский Томский политехнический университет на должность Начальник Управления по мотивации в населенном пункте Томск

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Томск, проспект Ленина, 30.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 11707259 добавлено в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Национальный исследовательский Томский политехнический университет":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Требования:

• Высшее (экономическое или инженерно-экономическое) образование;
• Знание трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом;
• Опыт руководящей работы от 5 лет в направлении мотивации персонала;
• Опыт разработки политик и процедур в области мотивации персонала, анализа эффективности систем мотивации; опыт построения и внедрения моделей бюджетирования расходов на оплату труда в компаниях численностью более 1000 чел.;
• Знание принципов нормирования труда; подходов к построению систем мотивации персонала, методологий бюджетирования расходов на персонал;
• Опыт ведения коллективных переговоров с профсоюзными организациями;
• Навыки работы с большим объемом данных, умение систематизировать и анализировать информацию;
• Преимуществом для соискателей будет знание английского языка, наличие степени кандидата экономических наук, опыт участия в законодательных инициативах по внесению изменений в законы и нормативно-правовые акты РФ.

Обязанности:

• Участие в разработке и адаптации локальных нормативных документов в сфере оплаты труда и мотивации персонала;
• Выработка предложений, создание и внедрение эффективной системы оплаты труда и комплексной системы мотивации персонала; разработка системы ключевых показателей эффективности (эффективней контракт, система грейдов, KPI);
• Выстраивание процессов оплаты труда, предоставления социальных льгот и гарантий,
• Ведение процесса награждения персонала;
• Разработка системы нематериальной мотивации персонала;
• Формирование штатного расписания;
• Формирование и контроль бюджета расходов на персонал;
• Организация работы по адаптации должностных инструкций и квалификационных характеристик, внедрение профессиональных стандартов;
• Учет рабочего времени, осуществление нормирования труда и численности персонала;
• Руководство процессом сбора информации о достижении ключевых показателей эффективности сотрудников и подразделений, формирование регулярной аналитической отчетности; участие в автоматизации процессов.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально;
• Работа в команде профессионалов, нацеленных на результат;
• Офис в центре г. Томска;
• Работа в одном из лучших технических вузов России.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):