Вакансия № 11522663 на Электронной Службе Занятости Населения от компании АНО Агентство по Развитию Человеческого Капитала На Дальнем Востоке на должность Ведущий инженер по гальваническим процессам и цинкованию (г. Большой Камень, Приморский край) в населенном пункте Калининград

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 до 83000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Калининград.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 11522663 добавлено в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "АНО Агентство по Развитию Человеческого Капитала На Дальнем Востоке":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• взаимодействие с проектами при согласовании основных проектных решений;

• проработка и согласование технологических решений и рабочих документов по гальваническому цеху и участку горячего цинкования;

• согласование (либо внесение корректировок) транспортных потоков в зоне гальванического цеха и участка горячего цинкования;

• проработка и согласование спецификации технологического оборудования цеха и участка.

Требования к работнику:

• высшее профессиональное образование (техническое, предпочтительно в области судостроения, материаловедения);
• не менее 5 лет опыта работы в области гальванических процессов и оцинкования на судостроительных (судоремонтных) заводах;
• отличное знание законодательных и нормативных актов, ГОСТов, ОСТов, СТО положений и других методических документов по технологии гальванических процессов и горячего цинкования.

Условия труда:

Вакансия открыта в г. Большом Камне Приморского края. Рассматриваются кандидаты, готовые к переезду.

• официальное трудоустройство, "белая" заработная плата, соц. пакет;
• 5-дневная рабочая неделя (40 часов);
• ДМС для работника и членов его семьи;
• корпоративная сотовая связь;
• предоставление спецодежды.

Переезд возможен по программе повышения мобильности трудовых ресурсов:

• компенсация транспортных расходов на переезд работника и членов его семьи;

• компенсация расходов на провоз багажа работника и членов его семьи;

• выплаты на обустройство.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):