Вакансия № 1121776 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Аванта на должность Директор по персоналу / HR-generalist в населенном пункте Красноярск

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Красноярск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1121776 добавлено в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 16 апреля 2024 года.

☑ Статистика объявления № 1121776:

Прочитано соискателями - 162 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Аванта":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания-аутсорсер ОАО «РЖД» состоит из нескольких подразделений, распределенных по ключевым точкам железной дороги. Основная деятельность компании – предоставление услуг по работе с широким спектром транспортных средств (пассажирские, грузоперевозки, спецтехника и др.).

Обязанности работника:

Стратегический менеджмент. Разработка и реализация стратегии работы с персоналом, внедрение и соблюдение всех HR-политик, процедур;
Планирование, внедрение, контроль исполнения бизнес-процессов по подбору, адаптации, развитию, обучению, оценке персонала;
Аудит и формирование внутренней структуры компании в соответствии со стратегией развития бизнеса. Контроль нормирования численности всех категорий персонала;
Планирование и контроль исполнения бюджета службы персонала в рамках общего управленческого учета. Контроль ФОТ подразделений.
Анализ существующей организационной структуры, формирование предложений для ее оптимизации; внедрение оптимизационных мероприятий, управление изменениями на всех этапах;
Организация процесса постоянного анализа рынка труда, мониторинга уровня заработных плат; анализ эффективности источников подбора персонала;
Анализ текучести персонала, разработка мер по удержанию персонала;
Управление процессом по регламентации деятельности персонала (положения, регламенты, стандарты, инструкции)
Организация и контроль процесса кадрового делопроизводства; постоянный аудит на его соответствие действующему законодательству;
Совершенствование системы оплаты труда и премирования;
Применение технологий оценки результативности персонала (оценка по компетенциям, аттестация, кейсы и т.п.)
Совершенствование системы кадрового резерва, наставничества;
Формирование аналитической и отчетной документации;
Проведение политики лояльности и взаимоуважения Работодателя и Работника, оперативное разрешение конфликтных ситуаций, трудовых споров;
Работа с внутрикорпоративными коммуникациями, совершенствование корпоративной культуры, подготовка и проведение корпоративных мероприятий;
Руководство службой управления персоналом;

Требования к работнику:

Профильное образование;
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
Опыт управления всеми бизнес-процессами эффективного управления человеческими ресурсами;
Желателен опыт разработки и внедрения оптимизационных мероприятий, приведения численности к оптимальному значению;
Успешное участие в судебных трудовых спорах;
Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
Умение работать в режиме многозадачности;
Опыт подбора и оценки топ-менеджмента

Условия труда:

Работа в формате HR-generalist: охватывает все возможные сферы применения навыков и способностей Руководителя службы управления персоналом;
Заработная плата по результатам собеседования;
Бонусная программа, ориентированная на результаты деятельности;
Внутрикорпоративное и вешнее обучение;
Командировки по России
Офис расположен в Иркутске.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://avanta-service.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Тяжелое машиностроение; .