Вакансия № 1115920 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО РусСервис на должность Директор по производству (Главный технолог) в населенном пункте Москва

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 до 290000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Орёл, Северный район, улица Северный Парк.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1115920 добавлено в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО РусСервис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Уважаемые соискатели!

Компания рассматривает кандидатов только с опытом работы в управлении промышленным производством (машиностроительной отрасли).

Преимущество - металлообрабатывающее производство.

Нам нужен кандидат с опытом работы в непосредственном (прямом, без промежуточного звена) управлении производством; знанием производства и технологий, технологами, мастерами, инженерно-технической службой. Прямое взаимодействие с коммерческим департаментом.

Основная задача - выстроить эффективное контрактное производство, производственный процесс, увеличить объем производства.

Поэтому на данную позицию нужен производственник, знающий изнутри производство, владеющий практическим построением технологических процессов производства, умеющий ставить нужные задачи, определять "критические точки" производства", минимизировать потери, производить качественную продукцию.

Рассматриваются кандидаты из других городов, готовых к релокации.

Обязанности работника:

• Организация и руководство производственной деятельностью контрактного металлообрабатывающего предприятия.
• Планирование и контроль производственной деятельности предприятия, формирование производственных планов;
• Организация текущего производственного планирования, учета, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности;
• Контроль выполнения производственных заданий, соблюдения технологии производства и качества выпускаемой продукции. Проведение работы по предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, снижения издержек производства;
• Разработка мероприятий по повышению эффективности производства, оптимизации производственных процессов, снижения себестоимости выпускаемой продукции;
• Подбор персонала, организация обучений сотрудников, постановка целей и контроль их выполнения, контроль соблюдения дисциплины. Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение производительности труда.
• Обеспечение эффективного взаимодействия коммерческого департамента, производства и конструкторского отдела.

Требования к работнику:

• Образование высшее (технологическое или техническое), дополнительно желательно менеджмент
• Опыт управления производственными подразделениями не менее 10 лет. На должности директора по производству, начальника производства не менее 5 лет. (желательно машиностроение, производство нефтегазового оборудования, инженер металлообработки);
• Знание технологических процессов в области металлообработки и оборудования.
• Умение читать чертежи.
• Знание и понимание экономики производственного предприятия.
• Высокий уровень деловых и личностных компетенций.
• Активность, аналитические способности, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Условия труда:

• Место работы – г. Орел
• Высокая и стабильная заработная плата оклад 120.000р + ежемесячные % от результатов компании.
• Кандидатам из других регионов компания оплачивает жилье.

В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ, НЕОБХОДИМО ОТВЕТИТЬ НА СЛЕДУЮЩИЕ ВОПРОСЫ:

• Почему Вы лучше всего подходите на данную позицию.
• Какие Вы видите перспективные направления развития в области металлообрабатывающего производства (Контрактное производство и производство собственной продукции)
• Что на Ваш взгляд требуется, для построения эффективного и гибкого контрактного металлообрабатывающего производства специализирующегося на широкой номенклатуре.
• Предложите схему мотивации операторов станков, с учетом не серийности и не стабильности загрузки участков производства и максимально широкой номенклатуры изделий.
• Опишите 5 действий, которые вы предпримите для:
• Снижения времени на расчет Проектов (По стоимости и срокам) в рамках инженерно технического отдела.
• Повышение производительности и выработки на каждого сотрудника.
• Исключение производственного брака.
• Увеличению объемов загрузки производства (не обязательно)

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Металлургия, металлообработка; Тяжелое машиностроение; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):