Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Москва - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 1113093 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Вектор-М на должность Менеджер / Ведущий менеджер по подбору персонала в населенном пункте Москва



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1113093 добавлено в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 1113093:

Прочитано соискателями - 251 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Вектор-М":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В крупном многопрофильном холдинге в Дирекции по персоналу открыта вакансия - Менеджер / Ведущий менеджер по подбору персонала.

Обязанности работника:

  • Осуществление полного цикла подбора персонала в компанию: согласование заявки на подбор, составление профилей вакансий, определение наиболее оптимальных путей поиска в Интернете (работа с рабочими сайтами, использование социальных сетей, профессиональных форумов и т.д.), проведение собеседований (телефонные, личные), организация встреч с руководителями.
  • Курирование кандидатов на всех этапах до момента выхода на работу;
  • Сбор рекомендаций на финальных кандидатов;
  • Выполнение планов по закрытию вакансий;
  • Внесение информации по кандидатам в БД E-Staff;
  • Мониторинг рынка труда и заработных плат;
  • Ведение отчетности;
  • Проведение мероприятий по адаптации персонала в период испытательного срока;

Требования к работнику:

  • Опыт работы на аналогичной должности со сложным подбором от 3-х лет;
  • Практическое владение методиками подбора и оценки персонала (знание современных технологий подбора персонала, опыт в подборе персонала различного уровня);
  • Отличные коммуникационные навыки: умение работать с руководителями, выстраивать взаимоотношения с сотрудниками разного ранга;
  • Высшее образование;
  • Дополнительные курсы, тренинги в сфере HR обязательны.

Условия труда:

  • Официальное оформление с 1 рабочего дня по ТК РФ;
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
  • Офис: м. Аэропорт;
  • Возможность профессионального развития и карьерного роста;

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?