Вакансия № 10703392 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Судостроительный комплекс Звезда на должность Инженер по организации и нормированию труда 1 категории (Бюро труда и заработной платы) в населенном пункте Большой Камень

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 65000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Большой Камень, улица Лебедева, 1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10703392 добавлено в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Судостроительный комплекс Звезда":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых стапельным цехом, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также нормы Общества, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда.
• Анализировать состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм стапельного цеха, проводить работу по улучшению их качества, обеспечению ровной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях.
• Устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы стапельного цеха, связанные с отступлением от технологических процессов.
• Осуществлять контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства) стапельного цеха, определять экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат.
• Проверять действующие нормы труда в стапельном цехе с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводить работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий.
• Определять численность работников стапельного цеха по функциям управления и участкам (бригадам) в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявлять отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывать предложения по устранению сверхнормативной численности.
• Составлять проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда стапельного цеха.
• Участвовать в подготовке проектов программ и годовых планов совершенствования организации труда стапельного цеха.
• Определять трудоемкость изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений, совершенствованием организации труда и производства, разрабатывать задания по снижению нормативной трудоемкости стапельного цеха;
• Изучать уровень выполнения норм, исследовать непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных, участвовать в подготовке предложений по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками стапельного цеха норм трудовых затрат.

Требования к работнику:

• На должность инженера по организации и нормированию труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно - экономическое) образование.
• Должен знать: Основы работы на ПК (владение навыка работы в программах Word, Excel),
• Законодательные и нормативные акты, ГОСТы, ОСТы, СТО, положения, инструкции, другие нормативно-правовые документы и методические материалы по вопросам организации труда и заработной платы, нормирования труда; методы нормирования труда, межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат; формы и системы оплаты труда; положения о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы, порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, использования рабочего времени; методы анализа нормирования труда, качества норм, показателей по труду, использования рабочего времени; основные требования законодательства в области ОТ, ГТ, ПБ, ПрБ, ООС; экономику, организацию труда, производства и управления.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):