Вакансия № 10600608 на Электронной Службе Занятости Населения от компании СЛАВИР-авто на должность Начальник СТО в населенном пункте Гомель

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 800 до 1500 бел. руб..

Примерное место работы: Белоруссия, Гомель.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10600608 добавлено в базу данных: Суббота, 30 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "СЛАВИР-авто":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1. Планирование работы СТО.
2. Формирование оптимальной структуры СТО.
3. Работа с кадрами СТО.
4. Учет и предоставление отчетности СТО.
5. Повышение квалификации работников СТО.
6. Оперативное управление работой СТО.
7. Оптимизация методов и схем работы СТО.
8. Модернизация услуг СТО.
9. Организация бесперебойного технологического цикла производства услуг автосервиса.
10. Обеспечение фирменных стандартов качества обслуживания.
11. Стимулирование сбыта услуг сервиса.
12. Сертификация услуг автосервиса.
13. Обеспечение соблюдения на производстве требований СТБ, ГОСТ, ОТ, ТБ, ПБ.
14. Составление и заключение договоров с заказчиками услуг СТО (при условии, что ему делегировано такое право).
15. Непосредственное участие в проверках контролирующих органов и отделов.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

1. Выполнять свои служебные функции исключительно в интересах Общества.
2. Использовать позитивные с точки зрения экологии, морали и социальных норм, методы достижения целей СТО и Общества в целом.
3. Не принимать решения, не входящие в компетенцию начальника СТО, лично согласовывать их со своим непосредственным руководителем.
4. Располагать информацией о текущем состоянии дел в СТО и других отделах.
5. В установленные сроки представлять отчеты о проделанной работе по форме, утвержденной непосредственным руководителем.
6. Координировать взаимодействие СТО с другими структурными подразделениями Общества.
7. Придерживаться конкретных сроков выполнения поставленных задач и функций.
8. При возникновении нештатных ситуаций немедленно информировать руководство Общества.
9. Проводить периодические совещания с подчиненными в целях:

• выявления причин сбоев и предупреждения недостатков в их работе;
• выявления причин достижений, фиксации успешных методов работы, обмена положительным опытом;
• стимулирования творческого взаимодействия сотрудников по выработке новых идей эффективной работы;
• вести контроль над выполнением должностных обязанностей своих подчиненных.
• Улучшения качества работы отдела и удовлетворенности потребителей услуг СТО
• Составлять и согласовывать с руководством краткосрочные, долгосрочные производственные и финансовые планы и отчеты о работе СТО.
• Своевременно доводить утвержденные планы до работников СТО.
• Корректировать при необходимости и утверждать рабочие планы подчиненных.
• Формировать и согласовывать с руководством бюджет СТО на год.
• Производить расчет и анализ показателей работы СТО.
• Определять эффективную структуру СТО и схему подчиненности.
• Составлять и согласовывать со специалистом по кадрам должностные инструкции подчиненных.
• Осуществлять подбор и аттестацию кадров СТО при участии специалиста по кадрам.
• Осуществлять руководство, инструктирование, консультирование, стимулирование работников СТО.
• Организовывать эффективную систему учета, контроля и отчетности СТО (создание автоматизированной системы документооборота и отчетности).
• Организовывать эффективные системы складирования, учета, расхода и списания ОФ, МБП и расходных материалов.
• Организовывать систему внутрипроизводственного и внешнего обучения.
• Участвовать в решении оперативных проблем производства.
• Проводить периодическую работу по оптимизации методов и схем работы с клиентом в соответствии с дилерскими стандартами завода изготовителя автомобилей.
• Изучать потребностей рынка услуг СТО и при необходимости осуществлять организацию новых/актуальных сервисных проектов.
• Организовывать производственно-технологический цикл и систему обеспечения эффективной и бесперебойной работы производства (обеспечение работников спецодеждой, специальным инструментом, спец. литературой, оборудованием, запчастями и расходными материалами и пр.)
• Организовывать систему периодического обслуживания оборудования и специального инструмента.
• Осуществлять систематический контроль за качеством оказываемых услуг (организация системы контроля, анализ результатов контроля, выявление недостатков в работе, участие в рассмотрении рекламаций клиентов).
• Участвовать в организации сезонных и др. производственных и рекламных акциях популяризации услуг сервиса и стимулирования продажи услуг СТО.
• Организовывать систематическую уборку производственных, офисных, бытовых и прочих помещений СТО, а также территории стоянки СТО
• Организовывать ежегодную сертификацию услуг автосервиса
• Организовывать ежегодный медосмотр подчиненных сотрудников.
• Осуществлять деятельность по заключению договоров с клиентами автосервиса.
• Осуществлять деятельность по заключению договоров с субподрядчиками автосервиса.
• Участвовать в комиссиях производящих периодическую инвентаризацию материальных ценностей СТО.
• Участвовать в работе комиссий государственных проверяющих и контролирующих органов.
• При необходимости консультировать сотрудников по вопросам своей компетенции.
• Обеспечивать необходимую для эффективной работы деловую и психологическую атмосферу в подразделении.
• Повышать свою профессиональную квалификацию.
• Обеспечивать постоянное повышение эффективности работы СТО и используемых технологий работы
• Контролировать соблюдение и обеспечивать выполнение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности в подчиненном подразделении.
• Вести табельный учет фактического времени пребывания подчиненных, осуществлять контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах.
• Контролировать качество и полноту выполнения должностных обязанностей подчиненными.
• Проводить воспитательную работу в коллективе.

Условия труда:

• Пятидневная рабочая неделя
• официальное оформление
• соц пакет
• дружный коллектив

☑ О компании:

Сфера деятельности компании: Автомобильный бизнес; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):