Вакансия № 1048773 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Римера на должность Начальник отдела труда и заработной платы в населенном пункте Альметьевск

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Альметьевск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1048773 добавлено в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Римера":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Начальник отдела труда и заработной платы ОАО "АЛНАС"

Обязанности работника:

• Возглавлять подготовку и утверждение планов по ФЗП и численности по подразделениям завода;
• Вести учет численности работников завода в целом и по категориям за отчетный месяц и с начала года;
• Вести учет по использованию рабочего времени по заводу в разрезе подразделений и категорий за месяц и с начала года;
• Составлять отчеты по заводу по заработной плате в разрезе категорий за месяц и с начала года по формам отдела;
• Организовывать предоставление отчетности по установленным формам и срокам;
• Обеспечивать контроль за использованием лимитов по труду и установлением разрядов рабочим и категорий специалистам.
• Вести учет всех рабочих цехов по-фамильно, по профессиям, по категориям, количество рабочих дней, сделка, премия, выслуга лет.

Требования к работнику:

• Высшее экономическое (или инженерно-экономическое) образование;
• Опыт работы по специальности не менее 5 лет.;
• Работа в режиме многозадачности.

Условия труда:

• Заработная плата с успешным кандидатом обсуждается индивидуально;
• Перспектива профессионального роста в компании - лидере отрасти;
• Прекрасно оснащенные рабочие места;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• На предприятии действующая социальная программа, включающая в себя различные направления поддержки сотрудников;
• Дружный профессиональный коллектив;
• На территории работодателя.Иногородним предоставляется жилье.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):