Вакансия № 10193637 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ТОО MILLIONERS на должность HR менеджер / рекрутер в населенном пункте Нур-Султан

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 200000 до 250000 KZT.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Нур-Султан.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10193637 добавлено в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Статистика объявления № 10193637:

Прочитано соискателями - 162 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ТОО MILLIONERS":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Производить набор, отбор и оценку соискателей, проведение собеседований с кандидатами;
Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров;
Уметь составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту или иную должность;
Планировать потребность в персонале на ближайшее время и в перспективе, создавать резерв сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов;
Знать трудовое законодательство, основы делового общения, работу с документами и обладать грамотной как устной, так и письменной речью;
Разрабатывать программы по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;
Организовывать программы стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных программ;
Принимать участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности;
Мотивировать сотрудников компании, находить индивидуальный подход к ним;
Осуществлять контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принимать участие в разрешении трудовых конфликтов и споров;
Кроме того, владеть творческим мышлением, аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, а также устойчивым вниманием и наблюдательностью.

Требования к работнику:

Высшее образование психологическое, экономическое;

Необходимо обладать набором лидерских качеств и компетенций: настойчивость, уверенность в себе, способность рисковать и брать на себя ответственность за внедрение каких-либо новых технологий, быть экспертом в своей области и понимать, каким образом предлагаемый им HR-инструментарий будет работать на бизнес компании, быть креативным человеком, умеющим выходить за пределы стандартных решений, и эффективно использовать разнообразные внутренние и внешние ресурсы.
Нужно уметь выслушать сотрудников, оценить особенности их поведения, уметь прогнозировать профессиональную успешность, иногда даже помочь дельным советом. Кандидат должен быть хорошим управленцем.

Условия труда:

Оформление согласно ТК РК
Достойная оплата труда
Работа в молодом дружном коллективе

☑ О компании:

Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .