Вакансия № 10193461 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Консалтинговая группа Ключевые решения на должность Заместитель генерального директора по управлению персоналом в населенном пункте Гомель

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Беларусь, Гомель.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10193461 добавлено в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Консалтинговая группа Ключевые решения":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Частная производственная компания приглашает на работу заместителя директора по управлению персоналом / HR-generalist

Обязанности работника:

• Создание системы управления персоналом.
• Поддержание микроклимата в подразделениях, и в целом, в компании. Предотвращение конфликтов. Постоянное посещение подразделений и проведение бесед с сотрудниками и руководителями. Консультирование сотрудников и руководителей по внутренним и внешним нормативным актам, включая Трудовой Кодекс.
• Оптимизация системы мотивации руководителей и сотрудников.
• Поиск и подбор персонала, организация адаптации новичков и удержания давно работающих специалистов.
• Организация внутреннего и внешнего постоянного обучения руководителей и сотрудников в соответствие с целями и задачами компании.
• Внесение предложений генеральному директору о необходимых изменениях в системе управления персоналом, в мотивацию сотрудников, а также предложений по улучшению микроклимата, охраны труда и условий работы сотрудников.
• Организация корпоративных мероприятий в компании.
• Временное (на время болезни; отпуска) замещение специалиста по кадрам и координация работы данного специалиста.
• Работа по созданию или оптимизации внутренних документов по управлению персоналом и мотивации.

Требования к работнику:

• Опыт работы на руководящей позиции в сфере управления человеческими ресурсами от 3-х лет.
• Понимание бизнес-процессов.
• Знание основ трудового законодательства.
• Ответственность.
• Инициативность, стремление к личностному и профессиональному росту.
• Хорошо развитые лидерские и коммуникативные навыки.
• Компьютерная грамотность.

Условия труда:

• Работа в крупной стабильной компании (г. Гомель).
• Непосредственное подчинение генеральному директору.
• Высокая степень самостоятельности.
• Заработная плата – оклад + премия по KPI. Размер ЗП определяется на собеседовании и будет зависеть от уровня кандидата.

Уважаемые соискатели, большая просьба, откликаться на вакансию только в случае вашего соответствия ее требованиям!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):