Вакансия № 10075906 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ОсОО Кондитерский дом Куликовский на должность Ведущий менеджер по кадровому администрированию и компенсациям в населенном пункте Бишкек

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Киргизия, Бишкек.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10075906 добавлено в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 23 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ОсОО Кондитерский дом Куликовский":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Кондитерский дом «Куликовский» - признанный лидер по производству высококачественных кондитерских изделий мирового стандарта. Наш девиз: «Люби то, что ты делаешь, делай то, что ты любишь». Именно эта фраза помогает нам вовлекать в процесс развития каждого сотрудника.

Мы будем рады видеть в своей команде ведущего менеджера по кадровому администрированию и компенсациям.

Мы активно развиваем свой HR-потенциал и не боимся экспериментов. Ждем в свою команду такого же инициативного, увлеченного, динамичного профессионала, коллегу и соратника.

От Вас мы ждем:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет (желательно в крупных производственных компаниях);
• Опыт в качестве управленца среднего звена, организатора и созидателя;
• Отличное знание ТК КР, тонкостей трудового права и методов ведения кадрового делопроизводства;
• Владение принципами формирования штатного расписания и организационной структуры, анализа движения численности и контроля исполнения ФОТ;
• Навыки разработки систем премирования, грейдирования, KPI;
• Навыки внедрения 1С ЗУП 8.3.;
• Уверенный пользователь MS Excel, MS Word.

Основные задачи:

• Организация и сопровождение кадрового администрирования в полном объеме;
• Оперативное управление группой специалистов (2 чел.);
• Подготовка штатного расписания, штатной расстановки, орг.структуры Компании;
• Участие в разработке систем оплаты труда, на основе КПЭ;
• Разработка и внедрение системы мотивации производственного персонала;
• Регламентация систем оплаты труда, мотивации по KPI (разработка положений оплаты труда и премирования);
• Проведение оценки должностей, установление грейдов и уровня заработной платы;
• Внедрение 1С ЗУП 8.3.;
• Ведение отчетности по показателям ФОТ, отчетности по численности, движению, качественному и количественному составу персонала;
• Оптимизация и расчет нормативной численности персонала;
• Участие в разработке Положений о подразделениях и должностных инструкций;
• Разработка и внедрение регламентирующей документации по кадровому делопроизводству.

Условия работы:

• Вкусные

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Продукты питания; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):