Вакансия № 10075871 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Невская Палитра на должность Руководитель отдела персонала в населенном пункте Санкт-Петербург

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Санкт-Петербург, Чёрная речка, Сердобольская улица, 68.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10075871 добавлено в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Невская Палитра":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Уважаемый коллега! В связи с активным развитием бизнеса в нашу дружную команду требуется Руководитель отдела персонала.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной Компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Достойную, полностью "белую" заработную плату;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.15, в пятницу сокращенный рабочий день до 16.00;
• Интересные задачи, возможность влияния на стратегическое развитие Компании.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в принятии решений по стратегическим HR-вопросам;
• Организация работы отдела персонала (в подчинении один сотрудник);
• Поддержание и усовершенствование системы подбора, отбора и адаптации персонала, в том числе самостоятельное закрытие вакансий (ключевые позиции);
• Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;
• Формирование профилей должностей, основных требований к кандидатам;
• Контроль за укомплектованностью и текучестью персонала в Компании, разработка комплекса мер направленных на улучшение данных показателей;
• Поддержание и развитие HR-бренда;
• Консультирование генерального директора и руководителей отделов по вопросам управления персонала;
• Поддержание и модернизация бизнес-процессов по проведению Центров Оценки, ежегодное проведение аттестации персонала;
• Разработка рекомендаций по результатам оценки;
• Выявление потребности в обучении и развитии персонала;
• Разработка и реализация программы обучения и развития сотрудников в компании;
• Участие в изменении системы мотивации персонала, оценка ее эффективности;
• Регулярный мониторинг удовлетворенности и вовлеченности сотрудников;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства;
• Управление ФОТ компании и бюджетом HR-отдела;
• Формирование системы коммуникаций в Компании на всех уровнях управления с фокусом на команду топ-менеджеров.

Портрет успешного кандидата:

• Высшее образование, дополнительное повышение квалификации;
• Опыт работы руководителем отдела персонала/директором по персоналу от 3х лет в компаниях с численностью персонала от 200 человек, опыт управления сотрудниками;
• Отличное понимание всех HR-блоков: подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации, C&B;
• Стратегическое мышление, ориентация на цели бизнеса;
• Широкий профессиональный кругозор.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):