Поиск работы и подбор кадров с нами - это просто!

Наш официальный сайт Cлужбы занятости населения - это модерируемая электронная база данных
вакансий (предложений работы) и резюме от работников (специалистов).
Кадровый вопрос (рекрутинг) с помощью нашего официального сайта решается в кратчайшие сроки.
Поиск работы доступен в форме расширенного запроса по базе данных вакансий
с учетом улицы, города (региона, страны), сферы деятельности, уровню зарплаты и т.д.

Добавляйте вакансию или заполняйте резюме - это совершенно бесплатно!

Ищите работу по вакансиям или найдите персонал по резюме - это тоже бесплатно!

Какую должность, специальность, профессию найти? Например, продавец или конструктор или водитель




Подписка на рассылку новых вакансий от Электронной Службы Занятости Населения

Правила и принципы раздела отзывов о работодателях на мультирегиональной электронной Службе Занятости Населения

Здесь на странице мультирегиональной электронной Службы Занятости Населения изложены Правила и принципы раздела отзывов сотрудников о компаниях (ИП, фирмах, организациях) на портале Служба Занятости Населения (электронная).

Сайт Служба Занятости Населения (электронная) стремится быть самым надежным и прозрачным местом для тех, кто ищет работу и анализирует компании. Мы следуем простым принципам и правилам, чтобы предоставлять самую достоверную, прозрачную и полезную информацию в виде отзывов о работодателях для лиц, ищущих работу.

  • Мы никогда не редактируем и не изменяем отзывы, представленные на нашем сайте Служба Занятости Населения (электронная).
  • Мы никогда не скрываем, не фильтруем и не удаляем отзывы только лишь потому, что он негативный, имеет низкий рейтинг или, наоборот, положительный, имеет высокий рейтинг.
  • У нас единые правила и критерии для всех отзывов.
  • Мы требуем указания адреса электронной почты, номера телефона для всех пользователей, добавляющих новые отзывы на сайт Служба Занятости Населения (электронная). Вся добавляемая информация проходит проверку модератором, чтобы решить, отвечает ли содержимое установленным требованиям.
  • Мы занимаем нейтральную позицию во всех спорных случаях и не выступаем в качестве искателей истины.
  • Мы удаляем информацию, если у нас есть доказательства того, что она проплаченная.
  • Мы верим в принципы анонимности: каждый имеет право выразить свое мнение и быть услышанным, не опасаясь негативных последствий или ненужного внимания.

Правила написания отзывов

Соискатели полагаются на отзывы и другую информацию, предоставленную пользователями на сайте Служба Занятости Населения (электронная), чтобы найти подходящую работу и компанию. Пожалуйста, следуйте советам ниже. Это станет гарантией того, что каждый сможет извлечь выгоду из информации, изложенной сообществом.

  • Предоставляйте актуальные данные. Мы рады получать подробные отзывы, которые оставляют сотрудники, работавшие или проходившие собеседование в компании в последние пять лет. Пожалуйста, оставляйте только один отзыв о работодателе в год.
  • Старайтесь быть объективными. Мы верим, что о каждой фирме можно сказать что-то положительное. Поэтому мы предлагаем вам рассмотреть фирму с нескольких сторон, чтобы оставить максимально объективный отзыв.
  • Ведите себя достойно. Мы призываем к здоровой и конструктивной дискуссии о той или иной компании. Мы не принимаем отзывы с личными нападками на человека или организацию. Мы разрешаем оставлять комментарии о лицах, официально представляющих компанию, если они имеют большое влияние в рабочей среде ( топ-менеджер, президент компании, владелец и т. д.), в частности, информацию об их поведении в рабочей среде. Мы верим, что эти данные в общих чертах представляют фирму, а также являются полезными для соискателей.
  • Сохраняйте спокойствие. Мы понимаем, что рассказывая о компании, можно не совладать с эмоциями. Но мы не одобряем отзывы, содержащие ругательства и непристойности. Мы также считаем неприемлемыми агрессию и дискриминацию в нашем сообществе. Мы не принимаем отзывы, содержащие обвинения и угрозы (обсуждение в общих чертах проступков на рабочем месте допускается).
  • Пишите по существу. Мы не принимаем отзывы, не относящиеся к работодателю, комментарии не по теме или не имеющие большого значения для нашего сообщества. Мы также не размещаем отзывы рекламного характера и содержащие ссылки.
  • Предоставляйте оригинальные данные. Все отзывы должны быть вашими личными. Не допускается цитирование из других источников, в частности, из других сайтов, электронной переписки, чужих отзывов и т. д.
  • Не публикуйте конфиденциальные или персональные данные. Есть большая разница между рассказом о внутренней стороне компании и инсайдерской информацией. Не размещайте отзывы, содержащие коммерческую тайну или другие конфиденциальные корпоративные данные. Для защиты личной информации мы запрещаем включать в комментарий какие-либо контактные данные о себе или о других людях.
  • Помните о грамотности. Ваши письменные навыки не должны быть идеальными. Но мы надеемся, что вы приложите максимум усилий, чтобы ваш отзыв выглядел достойно.
  • Пожалуйста, не злоупотребляйте заглавными буквами и знаками препинания, не используйте неприемлемые слова.
  • Не нарушайте законодательство. Запрещено размещать нелегальные материалы. Разжигать национальную или религиозную рознь. Угрожать или пропагандировать причинение вреда себе или другим лицам. Не стоит размещать что-либо, что можно назвать пропагандой наркотиков или гомосексуализма. Запугивать или заниматься издевательством в отношении человека или группы лиц. Заниматься шантажом.

Отзывы с недостоверными данными

Когда дело касается того, является ли отзыв на сайте Служба Занятости Населения (электронная) правдивым или ложным, мы считаем себя не вправе делать какое-либо заключение по этому поводу. В такой ситуации мы не удаляем информацию, поскольку не выступаем в роли лиц, устанавливающих факты. Официальная позиция администрации портала следующая: отзыв действителен с точки зрения личного опыта человека и его личного понимания работы и компании.

Каждый отзыв на нашем сайте Служба Занятости Населения (электронная) — это собственное субъективное мнение автора. Пост может содержать факты, отражающие его личный опыт работы в компании. Когда, размещая свои отзывы, участники принимают наши «Условия пользования», они соглашаются с тем, что все представленные ими утверждения — действительно правдивы.

Мы стараемся проверять те посты на нашем сайте Служба Занятости Населения (электронная), которые, по нашему мнению, содержат очевидную ложь. Но мы не выступаем в качестве судьи и присяжных для решения споров между авторами и компаниями, о которых первые оставляют отзывы. И наши «Условия пользования» дают четко понять, что каждый пользователь несет полную ответственность за все, что он публикует.

Важная информация

Нам нравится, когда компании поощряют своих сотрудников и кандидатов оставлять честные, правдивые отзывы на сайте Служба Занятости Населения (электронная). Но, пожалуйста, не предлагайте какие-либо (материальные либо карьерные) выгоды в обмен на комментарий. Мы будем удалять отзывы, если получим доказательства, что сотрудники написали их с корыстной целью.

Мы ожидаем, что все пользователи раздела отзывов портала Служба Занятости Населения (электронная) будут следовать изложенным выше правилам и принципам. Мы оставляем за собой право удалять отзыв в любое время по любой причине. Каждый утвержденный и опубликованный на сайте отзыв — это личное, абсолютно субъективное мнение пользователя. Мысли и позиции, выраженные в отзывах, принадлежат пользователям, а не нам.

Если вы заметили что-то на сайте, что, как вы считаете, нарушает наши правила, вы должны обратиться в Службу поддержки клиентов сайта Служба Занятости Населения (электронная). Мы пришлем вам электронное письмо с нашим решением. Пожалуйста, имейте ввиду: вторичная проверка отмеченной вами части контента не гарантирует, что она будет удалена из сайта. По причине разнообразия нашего сообщества вполне возможно, что какая-либо информация окажется неприятной и неприемлемой для вас. Но при этом эти данные не будут подлежать удалению.

Мы просим наших пользователей понять, что мы применяем единые стандарты проверки для всех отзывов на сайте Служба Занятости Населения (электронная). Окончательные решения по контенту принимаем только мы, и мы не ведем переговоры о правильности удаления тех или иных данных.




Подпишись на рассылку новых вакансий от Электронной Службы Занятости Населения
О сайте для поиска работы и подбора кадров

Employment-Service.ru - Служба Занятости Населения - сайт, предназначенный для бесплатной публикации резюме соискателями работы и вакансий прямыми работодателями с указанием сферы деятельности, региона места работы, желаемого уровня заработка, условий труда. Наша Мультирегиональная Электронная Служба Занятости Населения поможет трудоустроиться любому безработному или лицу, пожелавшему сменить место работы на более привлекательное. Наш электронный портал Службы Занятости Населения поможет любому работодателю подобрать персонал, решить задачу с подбором кадром на вакантные места в компании (организации, фирме). Подробные поисковые возможности данного сайта трудоустройства Службы Занятости Населения позволяют найти работника (сотрудника) работодателю и новое место работы соискателю работы. С данным веб-сайтом по трудоустройству Службы Занятости Населения ищут работу тысячи человек, воспользуйтесь нашими услугами и Вы!

Copyright © 2011-2022 Software and design by Raman

Яндекс.Метрика

  Top.Mail.Ru       HSDN — Рейтинг сайтов  
Besucherzahler
счетчик посещений

Перейти к началу страницы сайта Служба занятости населения Наверх