Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Резюме № 17072 соискателя работы Качалов Павел Владимирович на должность Промышленный альпинист в г. Санкт-Петербург на интернет-ресурсе Электронной Службы Занятости Населения населенного пункта Санкт-Петербург

На этой странице предлагаем ознакомиться с детальным профилем специалиста, который хочет устроиться на вакантную должность(и) Промышленный альпинист в населенном пункте Санкт-Петербург.

Краткое содержание профиля

Санкт-Петербург

Информационные технологии

Промышленный альпинист // $800 (75016 руб. РФ)

Качалов Павел Владимирович, 26 лет

Несколько слов от соискателя:
Настроен на долгосрочное сотрудничество. Навыки работы с верёвками, растут каждые выходные. Есть опыт навески, контроля и руководства объектов для Роупджампинга. Есть опыт подготовки объекта для прыжков с 0 (до нас никто его не прыгал).

Прочитано - 138 Отправлено - 0 Переходов - 58 Сообщение Сайт

Подробное содержание анкеты

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Область деятельности Информационные технологии
Искомая должность(и) Промышленный альпинист
График работы / Тип занятости любой
Желаемая зарплата $800 (75016 руб. РФ)
 
ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Фамилия Качалов
Имя Павел
Отчество Владимирович
Место жительства Санкт-Петербург
Дата рождения 3 июня 1997 года
Возраст 26 лет
Пол мужской

УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ специалиста

Образование Среднее специальное
Учебные заведения 08.2013-08.2017гг. Государственный университет аэрокосмического приборостроения, очная, Факультет СПО, 09.02.01"Компьютерные системы и комплексы"
 
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ

Семейное положение Холост
Наличие несовершеннолетних детей Нет
Увлечения, интересы Роупджампинк, сноубординг, альпинизм, скалолазоние
 
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ работника

Опыт работы с 10.2019г. по н.в. Промышленный альпинист
с 08.2019г. по 10.2019г. Скайнет (отдел продаж)
с 08.2017г. по 08.2019г. ВС РФ (войска связи)
с 09.2013г. по 06.2017г. Студент (ГУАП ФСПО)
Рекомендации После окончания службы, непосредственный начальник написал служебную характеристику, заверенную печатью начальника штаба воинской части.
 
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И УСЛОВИЯ РАБОТЫ

Знание иностранных языков русский - профессионально, английский - базовый
Знание персонального компьютера Владение компьютером на уровне продвинутого. Знание ОС Windows, Linux. MS Office, Gimp (Базовые знания), Adobe Photoshop (Базовые знания), способность разобраться в настройке любого периферийного оборудования. Так же имеются знания сетей, настройки локальных соединений, настройки маршрутизаторов и коммутаторов, обжимки витой пары.
Умеете ли Вы водить машину? да
Наличие персонального автомобиля нет
Владеете ли Вы навыками машинописи? нет
Приемлема ли для Вас 6-ти дневная рабочая неделя? нет
Приемлем ли для Вас ненормированный рабочий день? да
Приемлемы ли для Вас командировки? да
Допустим ли переезд в другой город? да
 
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ для связи с соискателем работы

 
E-mail соискателя работы [email protected] | ✉ Отправить сообщение с сайта ...
Телефон рабочий +7(953)377-64-76
Личная веб-страничка (сайт) https://vk.com/kachalovpavel
 
Вернуться назад к предыдущей просматриваемой странице на сайте Мультирегиональной Электронной Службы Занятости Населения
Разместить вакансию, чтобы быстрее найти нужного сотрудника в компанию или ИП
Нажимайте кнопку "Разместить", если хотите добавить вакансию Вашей организации СЕЙЧАС для более быстрого поиска специалиста на вакантную должность
Искать персонал в организацию или ИП сейчас
Нажимайте кнопку "Подбор кадров", если хотите перейти к веб-форме для поиска по базе данных профилей работников