Трудовой аутсорсинг в Санкт-Петербурге

Современные модели ведения бизнеса часто подразумевают небольшой штат постоянных сотрудников. Это выгодно с экономической точки зрения, а также не требует сложного юридического оформления. Но избавляясь от одних проблем, учредитель сталкивается с другими: ведь всегда есть задачи, с которыми штатные сотрудники не могут справиться своими силами. Поэтому развитие получила услуга предоставление персонала аутсорсинг. Она позволяет получить временного работника для выполнения определенной работы без найма. Такую услугу предоставляет компания Mimino.

Помощь трудовым мигрантам и работодателям

Компания специализируется не только на “лизинге сотрудников”, но и на помощи трудовым мигрантам. Обратившись сюда, можно решить все вопросы по оформлению иностранных работников в кратчайшие сроки и без лишней бумажной волокиты. Одна из популярных услуг – подача уведомления о заключении трудового договора. В соответствии с законодательством, работодатель обязан уведомить ГУ МВД о принятии на работу или увольнении иностранного сотрудника в течении 3 рабочих дней с момента подписания договора/постановления. При невыполнении этого условия компании грозят крупные штрафы, поэтому гораздо проще не рисковать, а поступить по закону. А чтобы не тратить драгоценное время и не столкнуться с возможными трудностями, проще доверить это грамотным юристам из Mimino. 

Временные работники любой квалификации

Актуальным для большинства организаций вопросом является наем временных работников. Если действовать “напрямую”, велик риск нарваться на низкое качество услуг, невыполнение трудовых обязанностей и попросту потратить уйму времени на поиск квалифированного работника. Другая сложность – юридические оформление. Для мелких предпринимателей переоформление организации ради принятия в штат временных сотрудников – абсолютно бессмысленный шаг. 

Предоставление временного персонала аутсорсинг-агентством полностью снимает все правовые вопросы с работодателя. Ему достаточно обратиться в компанию, которая предоставляет эту услугу, заключить договор и получить необходимое количество сотрудников на заданный срок. 

Аутсорсинг персонала позволяет избежать не только юридических трудностей, но и повысить эффективность работы, ведь поставленные задачи будут выполнены специалистами и закончены точно в срок.