Поиск работы и подбор кадров с нами - это просто!

Наш официальный сайт Cлужбы занятости населения - это модерируемая электронная база данных
вакансий (предложений работы) и резюме от работников (специалистов).
Кадровый вопрос (рекрутинг) с помощью нашего официального сайта решается в кратчайшие сроки.
Поиск работы доступен в форме расширенного запроса по базе данных вакансий
с учетом улицы, города (региона, страны), сферы деятельности, уровню зарплаты и т.д.

Добавляйте вакансию или заполняйте резюме - это совершенно бесплатно!

Ищите работу по вакансиям или найдите персонал по резюме - это тоже бесплатно!

Какую должность, специальность, профессию найти? Например, продавец или конструктор или водитель


Реклама для Вас:


Подать  резюме на Электронной Службе Занятости Населения

10 аргументов в пользу выбора аутстаффинга

Услуги аутстаффинга — https://outstaffing-sovetnik.ru/autstaffing — широко применяются как за рубежом, так и в России. Их используют руководители малых, средних и больших предприятий различных сфер хозяйствования, преследуя цели оптимизации кадровых составов и сокращения постоянных расходов.

На практике неоднократно доказано, что аутстаффинг действительно способен снизить совокупные издержки фирмы на персонал до 35%, оптимизировать налогообложение на 25-40% и улучшить производственные показатели не менее чем на 50%. И хотя многие предприниматели наслышаны, что данная услуга приносит большую пользу, в чем именно выгода от ее применения мало кто понимает. Рассмотрим основные преимущества внештатного менеджмента кадров.

Главные достоинства аутстаффинга

Преимущества для организации от вывода персонала за штат обусловлены рядом неоспоримых выгод данной услуги:

  • формально на предприятии числится меньше людей;
  • упрощается документооборот, финансовые расчеты;
  • создаются резервы для сокращения бухгалтерии и кадрового отдела;
  • уменьшаются постоянные расходы на оплату труда;
  • сокращаются издержки в виде отчислений от ЗП;
  • оптимизируются налоговые затраты;
  • не возникают расходы на выплату отпускных, больничных;
  • предотвращаются проверки и штрафы ФМС и других госслужб;
  • улучшаются производственные результаты компании;
  • повышается инвестиционная привлекательность фирмы.

В рамках аутстаффинга организация исключает из официального штата своих сотрудников, после чего они оформляются в агентстве подрядчика. Но фактический объем трудовых ресурсов на предприятии остается прежним и даже может увеличиваться.

Расчеты по ЗП, отпускным, больничным и прочим статьям приходится осуществлять только в отношении штатного персонала. Поскольку формальных сотрудников на предприятии становится меньше, кадровым менеджерам и бухгалтерам проще работать. А потому финансовый и HR-отдел можно незначительно сократить.

С увольнением работников уменьшается ФОТ. Поскольку он является базой для налоговых, социальных отчислений, они тоже сокращаются. А удержание штата в пределах 100 чел./год открывает доступ к использованию «упрощенки», что оптимизирует налоговые издержки.

Сокращение штата обеспечивает освобождение трудовых, денежных, временных ресурсов от ведения второстепенного (но очень затратного) бизнес-процесса — кадрового делопроизводства. Это создает предпосылки для повышения эффективности главных направлений деятельности, в частности, производства. В результате, доход компании увеличивается вследствие роста объема продаж.

Реклама для Вас:


Разместить  резюме на Электронной Службе Занятости Населения
О сайте

Employment-Service.ru - Служба Занятости Населения - сайт, предназначенный для бесплатной публикации резюме соискателями работы и вакансий прямыми работодателями с указанием сферы деятельности, региона места работы, желаемого уровня заработка, условий труда. Наша Мультирегиональная Электронная Служба Занятости Населения поможет трудоустроиться любому безработному или лицу, пожелавшему сменить место работы на более привлекательное. Наш электронный портал Службы Занятости Населения поможет любому работодателю подобрать персонал, решить задачу с подбором кадром на вакантные места в компании (организации, фирме). Подробные поисковые возможности данного сайта трудоустройства Службы Занятости Населения позволяют найти работника (сотрудника) работодателю и новое место работы соискателю работы. С данным веб-сайтом по трудоустройству Службы Занятости Населения ищут работу тысячи человек, воспользуйтесь нашими услугами и Вы!

Copyright © 2011-2018 Software and design by Raman

Яндекс.Метрика

         

Перейти к началу страницы сайта Служба занятости населения Наверх